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擔當落實創優年|機械院領導干部下沉一線駐點服務項目建設

更新時間:2022-03-23 10:23:44點擊次數:5500次作者:gxjyy
在落實“擔當落實創優年”工作中,機械院創新方式,實行領導帶班制駐點服務項目建設,要求領導干部下沉一線與項目部員工同吃、同住、同勞動,推動干部工作重心下移、力量下沉、保障下傾,解決一線工作的難點、痛點,為塑造“廉潔工程、安全工程、品質工程”保駕護航。
領導駐點服務,在一線發現和解決問題
“建議盡快建立項目部建設規范,明確項目駐地建設標準和其他內部管理規范。”
“我覺得機電設備、勞務的采購周期過長,影響工程進度,建議優化采購流程。”
……

在平南路機電項目部,基層員工敞開心扉,向機械院黨委書記、董事長王吉才提出意見和建議。“這些問題很重要,是基層急迫解決的問題,我駐點項目,就是要聽大家真實的想法、實地了解項目建設的情況,同大家研究解決問題的對策。”

王吉才董事長從3月17日到20日,共駐點服務4天,調研前還專門做了充分準備,提前摸底,定好調研主題。聽說公司領導來,項目部原本打算擺臺卡、掛會標、作報告,但都被臨時撤掉了。這是拉家常式的座談交流,大家不僅談工作上的困難和問題,還聊了生活、思想等方面的情況,氣氛輕松、活躍。
以服務打造廉潔工程、安全工程和品質工程為目標,機械院制定了2022年領導帶班駐點服務項目建設安排,要求班子成員采取輪流駐點的方式,年內到項目部駐點服務至少2次,每次駐點2天以上,現場了解和協調解決工作困難和問題,同時對較成熟的調研成果,及時上升為決策部署,形成管理制度和工作規范,不斷提高項目建設管理水平。

王吉才董事長此次駐點服務共收集到7個問題,并列出問題清單、責任清單和整改時限,責成相關部門跟蹤督辦、定期匯報,確保基層意見和訴求條條有回應、事事有結果。


不搞特殊化,與員工“三同”

在項目部,王吉才董事長跟大家一起住普通宿舍,洗衣服、搞衛生等一切自理,住宿、吃飯等沒有一點特別照顧。駐點期間,王吉才董事長進項目、看現場、查實情,實地了解工程進度、質量、安全等關鍵工作及工作推進中的難點、堵點,充分掌握項目人員工作生活情況和思想動態,第一時間和第一現場了解項目情況和員工需求。他叮囑項目部要統籌抓好項目建設和安全防疫工作,嚴格遵守屬地防疫要求,緊盯安全質量治理,打造安全品質工程。

機械院要求,領導駐點服務要做到“三同”,即與項目部員工同吃、同住、同勞動。領導干部要發揚黨的三大作風,嚴于律己,做好表率,不準搞特殊化、不準接受贈送禮物、不準迎來送往、不準給基層造成負擔,堅決杜絕形式主義、官僚主義,切實擔負起指導、協調、幫扶的責任,實實在在為基層一線辦實事好事。


創新服務內容,豐富基層文化生活
機電項目較偏遠、工期短,員工的文化生活較為單調。領導駐點服務,除了實地調研,解決基層難題,還推動黨建、“暖心交投”文化進項目,營造健康向上的工作生活氛圍。

19日這天正好是周末,春風和煦,萬物復蘇。一大早,在做好疫情防護的前提下,王吉才董事長與項目部員工一起開展踏青徒步走活動,大家一邊交流感情,一邊領略春天的氣息。下午,與員工一起打球運動,大家度過一個難忘的周末。

在駐點服務時,公司領導還組織開展黨建、讀書、運動等有益活動,比如創新開展黨建聯建活動,組織喜聞樂見的讀書分享活動,因地制宜開展乒乓球、羽毛球、籃球等體育運動,組織戶外徒步、拓展等活動,不斷豐富基層員工精神文化生活,凝聚攻堅突破的團隊力量。
“領導來到項目駐點服務,讓我們感到組織的關懷,滿滿的歸屬感,而且很多訴求可以直接跟領導提,項目工作的效率將大大提高。”項目部的劉書陶說。
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